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ATSチェックリスト — 採用担当者が実際に見ているもの
履歴書が採用担当者に届く前に、Applicant Tracking System（ATS）を通過している可能性が高いです。ATSとは、履歴書を自動で解析・保存・スコアリングするソフトウェアです。精巧なデザインのPDFがATSには文字化けして読まれていることを知らない求職者が多いです。確認ポイントを紹介します。
ATS突破の箇条書きの書き方
各箇条書きを強い動詞（リードした、構築した、削減した、向上させた、管理した、設計した、リリースした）で始めてください。可能であれば定量的な結果を含めましょう：「デプロイ時間を40%短縮」は「デプロイを支援した」より強力です。
箇条書きは120文字以内に収め、プレビューと印刷ページの両方で不自然に折り返されないようにしてください。
キーワード戦略
求人票のキーワードをそのままコピーしてください — ATSシステムはリテラル文字列マッチングを行うことが多いです。求人票に「プロジェクト管理」とあって履歴書に「プロジェクトを管理した」と書いても、マッチしない場合があります。企業が使っている正確な表現を使いましょう。
ファイル形式
今日ではほとんどのATSシステムでPDFが好まれています（このツールが使う「印刷経由でPDF保存」の方法は、テキスト選択可能な適切なPDFを生成します — スキャン画像ではありません）。採用企業が特に.docxを要求する場合は、ワープロが必要です。
1ページ vs. 2ページ
経験0〜5年：1ページがゴールドスタンダード。5〜15年：2ページが許容され、むしろ期待されることも。シニアリーダー：最大3ページ。コンパクトテンプレートはより多くの経験を1ページに収めるのに役立ちます。
よくある質問
はい — 完全無料で、アカウント不要、PDFに透かしもありません。すべてブラウザ内で動作します。ダウンロードに必要な隠れたコストや「プレミアム」機能解除はありません。
3つのテンプレートはすべて、セマンティックHTMLとシステムフォントを使用した標準的な1カラムまたはすっきりした2カラムレイアウトです。ATSパーサーを混乱させるグラフィック、テキストボックス、テーブル、装飾要素はありません。2カラムテンプレートは標準フローを使用 — 読み順を乱すCSSカラムではありません。
「PDFをダウンロード（印刷経由）」をクリックしてください。ブラウザの印刷ダイアログが開きます — 出力先を「PDFとして保存」に設定してください。Chrome・Firefox・Edgeではこれがデフォルト設定です。Safariでは印刷ダイアログの左下の「PDF」をクリックしてください。ATSシステムが好むテキスト選択可能なPDF（スキャン画像ではない）が生成されます。
100%安全です。データはブラウザ外には出ません。デバイスのlocalStorageにのみ保存されます。サーバー、データベース、履歴書内容を収集するアナリティクスは一切ありません。JSONファイルとしてデータをエクスポートし、いつでもlocalStorageを削除することもできます。
はい。入力するたびに下書きが自動保存されます（500msデバウンス）。ページに戻ると「下書きを復元」オプションが表示されます。履歴書データをJSONファイルとしてエクスポートし、別のデバイスやブラウザでも再インポートできます。
Applicant Tracking System（ATS）は、ほとんどの企業（Fortune 500の75%以上）が採用担当者が目を通す前に自動的に履歴書を解析・ランク付けするために使用するソフトウェアです。派手なグラフィック、カラムレイアウト、非標準フォントがATSシステムに履歴書を誤読させることが多いです。テンプレートはATSの解析を正確に通過できるよう特別に設計されています。