Stwórz CV w kilka minut
✓ Bez rejestracji ✓ Bez znaku wodnego ✓ Zgodny z ATS ✓ Pobieranie PDF gratis
Lista kontrolna ATS do CV — co rekruterzy naprawdę widzą
Zanim Twoje CV trafi do ludzkiego rekrutera, prawdopodobnie przejdzie przez system śledzenia kandydatów (ATS) — oprogramowanie, które automatycznie analizuje, przechowuje i ocenia CV. Większość kandydatów nie zdaje sobie sprawy, że ich pięknie zaprojektowany PDF jest odczytywany przez ATS jako pomieszany tekst. Oto co sprawdzić.
Jak pisać punkty skuteczne wobec ATS
Zacznij każdy punkt od mocnego czasownika (kierował, zbudował, zredukował, zwiększył, zarządzał, zaprojektował, wdrożył). Gdzie to możliwe, dodaj mierzalny wynik: "Skrócił czas wdrożenia o 40%" jest mocniejsze niż "Pomagał przy wdrożeniach".
Ogranicz punkty do 120 znaków lub mniej, aby nie zawijały się nieestetycznie zarówno w podglądzie, jak i na wydruku.
Strategia słów kluczowych
Kopiuj słowa kluczowe bezpośrednio z opisu stanowiska — systemy ATS często wykonują dosłowne dopasowanie ciągów znaków. Jeśli ogłoszenie mówi "zarządzanie projektami", a Twoje CV "prowadzenie projektów", możesz nie uzyskać dopasowania. Używaj dokładnie tych sformułowań, których używa pracodawca.
Format pliku
PDF jest dziś preferowany przez większość systemów ATS (metoda "Zapisz jako PDF przez drukowanie" używana przez to narzędzie generuje właściwy, umożliwiający zaznaczanie tekstu PDF — nie zeskanowany obraz). Jeśli pracodawca prosi o plik .docx, potrzebujesz edytora tekstu.
Jedna czy dwie strony
Przy 0–5 latach doświadczenia: jedna strona to złoty standard. Przy 5–15 latach: dwie strony są akceptowalne i często oczekiwane. Dla menedżerów wyższego szczebla: do trzech stron. Szablon kompaktowy pomaga zmieścić więcej doświadczenia na jednej stronie.
Najczęściej zadawane pytania
Tak — całkowicie bezpłatny, bez wymaganego konta, bez znaku wodnego na PDF. Wszystko działa w przeglądarce. Nie ma ukrytych kosztów ani wymaganego odblokowania opcji premium, aby pobrać plik.
Wszystkie trzy szablony używają standardowych układów z jedną kolumną lub przejrzystą dwukolumnową strukturą z semantycznym HTML i czcionkami systemowymi. Brak grafik, pól tekstowych, tabel i elementów ozdobnych, które mylą parsery ATS. Szablon dwukolumnowy używa standardowego przepływu — bez kolumn CSS, które mogą zaburzyć kolejność czytania.
Kliknij "Pobierz PDF (przez drukowanie)". Otworzy się okno drukowania przeglądarki — ustaw Cel na "Zapisz jako PDF". W Chrome, Firefox i Edge to domyślna opcja. W Safari kliknij "PDF" w lewym dolnym rogu. Wynikiem jest PDF z możliwością zaznaczania tekstu (nie zeskanowany obraz), który jest preferowany przez systemy ATS.
W 100%. Twoje dane nigdy nie opuszczają przeglądarki. Są zapisywane wyłącznie w lokalnym magazynie Twojego urządzenia. Nie mamy serwera, bazy danych ani żadnej analityki gromadzącej treść CV. Możesz też wyeksportować dane jako plik JSON i wyczyścić lokalny magazyn w dowolnym momencie.
Tak. Szkic jest zapisywany automatycznie po każdym naciśnięciu klawisza (z opóźnieniem 500 ms). Po powrocie na stronę zobaczysz opcję przywrócenia szkicu. Możesz też wyeksportować dane CV jako plik JSON i ponownie je zaimportować w dowolnym momencie — nawet na innym urządzeniu lub w innej przeglądarce.
System śledzenia kandydatów (ATS) to oprogramowanie używane przez większość pracodawców (ponad 75% firm z listy Fortune 500) do automatycznego skanowania i oceniania CV, zanim zobaczy je człowiek. Efektowna grafika, kolumny i niestandardowe czcionki często powodują, że systemy ATS błędnie odczytują Twoje CV. Nasze szablony są specjalnie zaprojektowane, aby poprawnie przejść przez parsery ATS.