Maak je cv in enkele minuten
✓ Geen aanmelding ✓ Geen watermerk ✓ ATS-vriendelijk ✓ Gratis pdf downloaden
ATS cv-checklist — Wat recruiters daadwerkelijk zien
Voordat je cv een menselijke recruiter bereikt, doorloopt het waarschijnlijk een Applicant Tracking System (ATS) — software die cv's automatisch verwerkt, opslaat en beoordeelt. De meeste sollicitanten beseffen niet dat hun prachtig vormgegeven pdf door het ATS als verminkt platte tekst wordt gelezen. Dit zijn de aandachtspunten.
ATS-beaterpunten schrijven
Begin elk punt met een sterk actief werkwoord (geleid, gebouwd, verminderd, verhoogd, beheerd, ontworpen, gelanceerd). Voeg waar mogelijk een meetbaar resultaat toe: "Implementatietijd met 40% verkort" is sterker dan "Geholpen bij implementaties".
Beperk punten tot 120 tekens of minder zodat ze niet onhandig afbreken in zowel het voorbeeld als de afgedrukte pagina.
Zoekwoordstrategie
Kopieer zoekwoorden rechtstreeks uit de vacature — ATS-systemen doen vaak een letterlijke tekenreeksovereenkomst. Als de vacature "projectmanagement" vermeldt en jouw cv "projecten beheren", scoort je mogelijk geen match. Gebruik exact de bewoordingen van de werkgever.
Bestandsformaat
Pdf heeft vandaag de voorkeur van de meeste ATS-systemen (de methode "Opslaan als pdf via afdrukken" die dit hulpmiddel gebruikt, produceert een correcte, tekstselecteerbare pdf — geen gescand beeld). Als een werkgever specifiek .docx vraagt, heb je een tekstverwerkingsprogramma nodig.
Eén pagina of twee pagina's
Bij 0–5 jaar ervaring: één pagina is de gouden standaard. Bij 5–15 jaar: twee pagina's is acceptabel en vaak verwacht. Voor senior-leiders: maximaal drie pagina's. Het compacte sjabloon helpt meer ervaring op één pagina te zetten.
Veelgestelde vragen
Ja — volledig gratis, geen account vereist, geen watermerk op de pdf. Alles draait in je browser. Er zijn geen verborgen kosten of "premium" functies die je moet ontgrendelen om te downloaden.
Alle drie de sjablonen gebruiken standaard éénkoloms- of strakke tweekolomsindelingen met semantische HTML en systeemlettertypen. Geen afbeeldingen, tekstvakken, tabellen of decoratieve elementen die ATS-parsers in de war brengen. Het tweekolomssjabloon gebruikt standaard flow — geen CSS-kolommen die de leesvolgorde kunnen verstoren.
Klik op "Pdf downloaden (via afdrukken)". Het afdrukvenster van je browser opent — stel de bestemming in op "Opslaan als pdf". In Chrome, Firefox en Edge is dit de standaard optie. In Safari klik je op "PDF" linksonder. Dit produceert een tekstselecteerbare pdf (geen gescand beeld), wat de voorkeur heeft van ATS-systemen.
100%. Je gegevens verlaten je browser nooit. Ze worden alleen opgeslagen in de lokale opslag van je apparaat. Wij hebben geen server, geen database en geen analytics die je cv-inhoud verzamelen. Je kunt je gegevens ook als JSON-bestand exporteren en de lokale opslag op elk moment wissen.
Ja. Je concept wordt automatisch opgeslagen elke keer dat je typt (debounce van 500 ms). Wanneer je de pagina opnieuw bezoekt, zie je een optie om het concept te herstellen. Je kunt je cv-gegevens ook als JSON-bestand exporteren en op elk moment opnieuw importeren — zelfs op een ander apparaat of browser.
Een Applicant Tracking System (ATS) is software die door de meeste werkgevers (75%+ van de Fortune 500) wordt gebruikt om cv's automatisch te scannen en te rangschikken voordat een mens ze ziet. Mooie grafische elementen, kolommen en niet-standaard lettertypen zorgen er vaak voor dat ATS-systemen je cv verkeerd lezen. Onze sjablonen zijn specifiek ontworpen om ATS-parsing correct te doorstaan.