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Checklist ATS — Cosa vedono davvero i recruiter
Prima di raggiungere un recruiter umano, il tuo CV passa probabilmente attraverso un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) — un software che analizza, archivia e valuta i CV automaticamente. La maggior parte dei candidati non sa che il loro bellissimo PDF viene letto come testo incomprensibile dall'ATS. Ecco cosa controllare.
Come scrivere bullet point efficaci per gli ATS
Inizia ogni punto con un verbo d'azione forte (Guidato, Costruito, Ridotto, Aumentato, Gestito, Progettato, Lanciato). Includi un risultato misurabile dove possibile: "Ridotto i tempi di deployment del 40%" vale più di "Aiutato con i deployment".
Mantieni i bullet point a 120 caratteri o meno per evitare interruzioni di riga scomode sia nell'anteprima che sulla pagina stampata.
Strategia delle parole chiave
Copia le parole chiave direttamente dall'offerta di lavoro — i sistemi ATS spesso effettuano corrispondenza letterale delle stringhe. Se l'offerta dice "project management" e il tuo CV dice "gestione progetti", potresti non ottenere una corrispondenza. Usa esattamente le formulazioni dell'azienda.
Formato del file
Il PDF è preferito dalla maggior parte degli ATS oggi (il metodo "Salva come PDF tramite stampa" usato da questo strumento produce un PDF corretto con testo selezionabile — non un'immagine scansionata). Se un datore di lavoro richiede specificamente un .docx, avrai bisogno di un word processor.
Una pagina o due pagine
Per 0–5 anni di esperienza: una pagina è lo standard. Per 5–15 anni: due pagine sono accettabili e spesso attese. Per i dirigenti senior: fino a tre pagine. Il template compatto aiuta a inserire più esperienza in una pagina.
Domande Frequenti
Sì — completamente gratuito, nessun account richiesto, nessuna filigrana nel PDF. Tutto funziona nel tuo browser. Non ci sono costi nascosti né funzioni "premium" da sbloccare per scaricare.
Tutti e tre i template usano layout standard a colonna singola o a due colonne pulite con HTML semantico e font di sistema. Nessun grafico, casella di testo, tabella o elemento decorativo che confonde i parser ATS. Il template a due colonne usa un flusso standard — non colonne CSS che possono confondere l'ordine di lettura.
Clicca su "Scarica PDF (tramite stampa)". Si apre la finestra di stampa del browser — imposta la Destinazione su "Salva come PDF". Su Chrome e Edge è l'opzione predefinita. Su Safari, clicca su "PDF" nell'angolo in basso a sinistra. Si ottiene un PDF con testo selezionabile (non un'immagine scansionata), preferito dagli ATS.
Al 100%. I tuoi dati non lasciano mai il tuo browser. Vengono salvati solo nel localStorage del tuo dispositivo. Non abbiamo server, database né analytics che raccolgono il contenuto del tuo CV. Puoi anche esportare i tuoi dati come file JSON e svuotare il localStorage in qualsiasi momento.
Sì. La bozza viene salvata automaticamente ad ogni digitazione (debounce di 500 ms). Quando torni sulla pagina vedrai un'opzione "Ripristina bozza". Puoi anche esportare i dati del CV come file JSON e reimportarli in qualsiasi momento — anche su un dispositivo o browser diverso.
Un sistema di tracciamento delle candidature (ATS) è un software usato dalla maggior parte dei datori di lavoro (75%+ del Fortune 500) per analizzare e classificare automaticamente i CV prima che li veda un essere umano. Grafici elaborati, colonne e font non standard spesso causano una lettura errata del CV da parte degli ATS. I nostri template sono progettati specificamente per superare correttamente l'analisi ATS.